Gepr. Fachwirt/-in für Einkauf (IHK) - Bachelor Professional in Procurement

Überblick

Geprüfte Fachwirte für Einkauf (IHK) sind verantwortlich für die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen in verschiedenen Unternehmensformen und Branchen. Sie analysieren die Wirtschaftlichkeit und Effizienz dieser Prozesse und sorgen für deren kontinuierliche Verbesserung. Darüber hinaus führen sie Verhandlungen mit Lieferanten, entwickeln Beschaffungsstrategien und koordinieren deren Umsetzung sowohl national als auch international. Im Zuge dessen übernehmen sie Führungsaufgaben und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Die Teilnehmenden werden in diesem Live Online Training auf alle Prüfungsteile der Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/-in für Einkauf vorbereitet. Trainer und Mitarbeitende von didaris stehen stets für Ihre Fragen zur Verfügung.

Der Kurs orientiert sich an den bundesweit einheitlichen Prüfungsaufgaben. Die Prüfung können Sie also bei Ihrer IHK vor Ort ablegen. Die Höhe der Prüfungsgebühr kann sich je nach IHK unterscheiden und ist nicht in den Kursgebühren enthalten.

Falls Sie sich über eine kooperierende IHK anmelden, ist eine Förderung über das Aufstiegs-BAföG unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Gern hilft Ihnen didaris dabei, eine entsprechende IHK zu finden.

Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Kurs an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, damit Rückfragen und Diskussionen möglich sind und Themen gemeinsam erarbeitet werden können.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte im Bereich Einkauf und Beschaffung, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten, um eigenständig und verantwortungsvoll komplexe Einkaufs- und Beschaffungsprozesse zu gestalten und zu optimieren.

Zulassungsvoraussetzungen zur IHK Prüfung

Zur Prüfung können Sie zugelassen werden, wenn Sie Folgendes nachweisen können:

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• eine mindestens fünfjährige Berufspraxis oder
• durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft machen, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Die Berufspraxis soll wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines "Geprüften Fachwirts für Einkauf" oder einer "Geprüften Fachwirtin für Einkauf" aufweisen.

Bitte nehmen Sie vor der Anmeldung zum Kurs Kontakt zu Ihrer örtlichen Industrie- und Handelskammer auf, um die Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen überprüfen zu lassen.

Prüfungsordnung

Seminarprogramm

Lern- und Arbeitsmethodik

Interne und externe Einkaufsbedarfe ermitteln

• Beschaffungs- und Absatzmärkte beobachten, analysieren und Entwicklungen prognostizieren
• Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen ermitteln

Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen

• Einkaufsstrategien aus den Vorgaben der Unternehmenspolitik sowie externen Einflussgrößen ableiten
• Einkaufsmarketing durch Einsatz von güter-, markt-, unternehmens- und kommunikationsbezogenen Instrumenten gestalten
• Einkaufsprozesse und -organisation optimieren und dokumentieren

Lieferanten-, Risiko- und Qualitätsmanagement gestalten

• Lieferantenbeziehungen entwickeln und pflegen
• Strategien für das Risikomanagement entwickeln und umsetzen
• bei der Gestaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements mitwirken

Einkaufsprozesse vorbereiten und realisieren

• nationale und internationale Ausschreibungen und Anfragen gestalten und unter Berücksichtigung der Verfahrens- und Vergabearten durchführen
• Angebote prüfen und vergleichen
• Einkaufs- und Vertragsverhandlungen durchführen und abschließen
• Einkaufsabwicklung koordinieren

Einkaufscontrolling durchführen

• beschaffungsrelevante Planungen durchführen
• Ziele vereinbaren und die Zielerreichung überwachen, dokumentieren und berichten

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

• situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
• Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
• Planen und Steuern des Personaleinsatzes
• Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
• Planen und Durchführen der Berufsausbildung
• Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes